專家預(yù)測(cè)，美國(guó)商科就業(yè)新形勢(shì),？四天工作制有望普及,！
日期：2024-05-13 09:27:48 閱讀量：0 作者：吳老師現(xiàn)在很多商學(xué)院通常不提供本科學(xué)位。因?yàn)樯虒W(xué)院在很大程度上是為滿足研究生的需求而設(shè)立的,。然而,，也有例外，比如聯(lián)合榮譽(yù)學(xué)位，將在主要大學(xué)的學(xué)習(xí)與在商學(xué)院教授的一些模塊相結(jié)合?，F(xiàn)在交叉學(xué)科和專業(yè)重復(fù)增加,，商科學(xué)生畢業(yè)就業(yè)趨勢(shì)是不是較之前也有變化？今天的文章小編整理了一下國(guó)外專家發(fā)布的十大商科就業(yè)新變化,，一起來看看吧,！
2024年10大就業(yè)變化
專家表示，到2024年,，數(shù)據(jù),、人工智能和自動(dòng)化技術(shù)的廣泛應(yīng)用將在職場(chǎng)產(chǎn)生重大影響。商科學(xué)生同樣也會(huì)受到該變化的影響,。由于受到法規(guī),、競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者需求的多重影響，越來越多的公司被迫改變經(jīng)營(yíng)方式,。
加上眾所周知的原因,，疫情的影響全球經(jīng)濟(jì)，甚至導(dǎo)致了2023年跨行業(yè)的大規(guī)模裁員,。并且一年前chatGPT剛剛嶄露頭角,，而如今由生成型人工智能工具引發(fā)的技術(shù)革命越演越烈，并有望重新塑造商業(yè)和工作場(chǎng)所的未來,。就此原因,，BusinessBecause采訪了全球商學(xué)院的10位職業(yè)服務(wù)總監(jiān)，以了解他們對(duì)今年就業(yè)趨勢(shì)的預(yù)測(cè),。
1. 人工智能和自動(dòng)化影響更甚
近年來,，很多公司已經(jīng)將人工智能和自動(dòng)化流程已融入人才招聘流程，這一過程將在2024年繼續(xù)加速覆蓋,。簡(jiǎn)歷篩選,、候選人搜索和應(yīng)聘者面試將繼續(xù)由技術(shù)支持，從而進(jìn)一步節(jié)省成本,。
通過聊天機(jī)器人和虛擬聯(lián)絡(luò)人,，可以進(jìn)一步改進(jìn)申請(qǐng)流程。數(shù)據(jù)分析,、大數(shù)據(jù)和分析技術(shù)將在進(jìn)一步優(yōu)化招聘流程和通過人才識(shí)別和個(gè)人及文化契合幫助雇主決策方面發(fā)揮重要作用,。
2. 職場(chǎng)中人工智能的整合導(dǎo)致更加注重軟技能的培養(yǎng)
隨著自動(dòng)化技術(shù)在工作（如編程、研究或數(shù)據(jù)管理）中的應(yīng)用越來越可行,，利用軟技能完成仍需要人為干預(yù)的任務(wù)變得至關(guān)重要,。因此如今的我們能夠看到越來越多的公司加大對(duì)創(chuàng)造力、好奇心,、情商,、溝通,、人際問題解決和領(lǐng)導(dǎo)力等技能和特質(zhì)的投資和培養(yǎng)。
3.對(duì)于招聘人員來說,，能力技能將比以往更加重要
求職者越來越多,，對(duì)于學(xué)生來說，突出展示自己所具備的被雇主日益看重的技能變得比以往任何時(shí)候都更加重要,。這些技能包括分析思維和創(chuàng)造性思維,。
4. 更多雇主傾向于在學(xué)生臨近畢業(yè)時(shí)招聘
對(duì)于非典型的暑期實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的全職職位，公司將在畢業(yè)生臨近畢業(yè)時(shí)（而不是傳統(tǒng)的秋季招聘和提前數(shù)月提供錄用通知的更傳統(tǒng)的時(shí)間表）繼續(xù)以“實(shí)時(shí)”的方式招聘更多的MBA畢業(yè)生,。
“即時(shí)招聘”也為公司提供了更大的靈活性,，可以根據(jù)特定技能招聘適合當(dāng)前職位的人才，這為MBA畢業(yè)生,，尤其是在非傳統(tǒng)領(lǐng)域的畢業(yè)生提供了更多的選擇。
5. 科技與可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)步將推動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)
預(yù)計(jì)科技行業(yè),，尤其是人工智能,、機(jī)器學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域，將繼續(xù)保持增長(zhǎng)勢(shì)頭,。鑒于當(dāng)前的數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和健康的關(guān)注,，可再生能源、生物技術(shù),、醫(yī)療保健和數(shù)字商務(wù)也可能成為亮點(diǎn),。
6.地緣政治和經(jīng)濟(jì)問題會(huì)影響部分行業(yè)
在全球及中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩的大背景下，加之地緣政治沖突等因素的影響,，航運(yùn),、物流和電子商務(wù)可能會(huì)有所放緩。此外,，私人股本和風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域可能會(huì)受到利率可能在一段不確定時(shí)間內(nèi)維持高位的影響,。
7. 關(guān)鍵行業(yè)的招聘計(jì)劃可能會(huì)發(fā)生變化
由于過去幾年招聘人數(shù)的增長(zhǎng)，一些行業(yè),，如科技行業(yè),，已經(jīng)調(diào)整了他們的當(dāng)前招聘計(jì)劃。咨詢行業(yè)也是如此,，因?yàn)樵谝咔橹?，為了?yīng)對(duì)公司的轉(zhuǎn)型計(jì)劃，招聘人數(shù)激增,。同樣也是強(qiáng)調(diào)就業(yè)環(huán)境變化之快,，更加注重個(gè)人軟實(shí)力的提升！
8.技術(shù)創(chuàng)新將推動(dòng)對(duì)再培訓(xùn)和提升技能的重視
2024年,，隨著自動(dòng)化,、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)繼續(xù)取代許多工作崗位,，重新培訓(xùn)和提升技能將成為必需。這些需求將推動(dòng)教育行業(yè)向更多的終身學(xué)習(xí)課程,、短期非學(xué)位課程以及為在職專業(yè)人士提供的更多混合學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)發(fā)展,。
9.混合辦公模式增多，將為員工提供更大的位置靈活性
2023年,，專家們就觀察到畢業(yè)生就業(yè)的城市和地區(qū)分布比以往更為分散,。對(duì)于在美國(guó)的國(guó)際學(xué)生來說，就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)了從傳統(tǒng)強(qiáng)勢(shì)市場(chǎng)（波士頓,、紐約市和舊金山）向亞特蘭大,、費(fèi)城、邁阿密和芝加哥等較小城市的轉(zhuǎn)移,。
有了更多的遠(yuǎn)程工作選項(xiàng)和電子招聘,，學(xué)生們?cè)谌珖?guó)范圍內(nèi)尋找工作并通過遠(yuǎn)程工作選項(xiàng)過渡到線下工作變得更加容易。
10.這樣我們就能少工作了,！
布麗吉特·佩雷斯·莫雷,，巴塞羅那大學(xué)商學(xué)院職業(yè)服務(wù)部主任最后總結(jié)：
現(xiàn)在就業(yè)正朝著一個(gè)趨勢(shì)發(fā)展，那就是工作時(shí)間越來越短,，工作方式越來越靈活。我們?cè)诠ぷ髦械膶?shí)體存在會(huì)越來越少,，但反饋會(huì)更多,，工作方式會(huì)更加相關(guān)。
最終目標(biāo)是混合模式和四天工作制,，這些模式已經(jīng)在越來越多的地方得到實(shí)施,。這反映了企業(yè)心態(tài)的重大轉(zhuǎn)變,，員工福祉和生產(chǎn)力成為首要考慮因素。
根據(jù)專家們的預(yù)測(cè)可以看到,，隨著科技,、人工智能和自動(dòng)化的迅速發(fā)展,，商學(xué)院畢業(yè)生面臨的就業(yè)環(huán)境其實(shí)是挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。面對(duì)技術(shù)進(jìn)步從而導(dǎo)致的的職場(chǎng)變革,，未來的畢業(yè)生們還應(yīng)具備終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,，不斷培訓(xùn)和提升技能,，以適應(yīng)不斷變化的職場(chǎng)需求,。總之,，商學(xué)院畢業(yè)生應(yīng)積極擁抱變化，不斷提升自我,，為未來的職業(yè)生涯做好充分準(zhǔn)備,。因?yàn)椴徽摼蜆I(yè)形勢(shì)如何變化,，實(shí)力還是核心！
